Offre alternance – Ingénieur(e) Maintenance H/F (2 à 3 ans) – Site de Montauban
France
À propos de Biscuit International
Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la diversité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.
Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.
À propos du poste
Ce poste est basé à Montauban (82), dans l’ex-usine Poult, à environ 30 minutes de Toulouse !
Les responsabilités clés de notre nouveau collègue
Nous recherchons un(e) Ingénieur (e) en maintenance en alternance pour notre site de Montauban (82).
Missions :
Rattaché.e au sein du service Maintenance, vous serez en charge des missions suivantes :
– Etablir et finaliser les plans et gammes de préventif sur toutes les lignes sous l’outil GMAO.
– Apporter un support technique à l’équipe sur les problématiques de production.
– Participer à la conduite de projets d’amélioration (productivité, sécurité, ergonomie, réduction des coûts…)
– Contribuer à la rédaction de documents techniques, de procédures et d’instruction de travail.
– Former les techniciens aux nouvelles procédures.
– Collaborer avec les différents acteurs : production, maintenance, qualité, achats, fournisseurs, etc.
– Préparer et participer activement aux chantiers et aux arrêts techniques.
– Possibilité de manager une équipe de techniciens de maintenance
Le parcours de notre nouveau collègue
– Étudiant(e) en Bac +2 / Bac +3 en maintenance, ou disposant d’une expérience technique ou d’une forte appétence pour le bricolage ou les activités techniques. Une expérience en milieu industriel serait un atout.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre proactivité, votre curiosité technique et votre dynamisme.
– Vous aimez relever des défis et êtes prêt(e) à prendre des initiatives pour intervenir en dépannage.
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026.
Ce que nous offrons ?
– RTT,
– Mutuelle entièrement prise en charge par l’entreprise,
– Tickets restaurant,
– Prime d’intéressement et de participation
– Avantages CSE (chèque cadeau, chèques vacances …),
– Colis de biscuits distribués plusieurs fois pendant l’année 😋
Notre processus de recrutement
Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné.e, voici ce qui vous attend :
– Un premier entretien avec notre responsable RH pour faire connaissance.
– Un deuxième entretien avec votre futur manager !
Diversité et inclusion
Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.