Offre alternance – Assistant(e) Sécurité H/F (1 à 2 ans) – Site de Montauban
France
À propos de Biscuit International
Biscuit International
Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la diversité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.
Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.
À propos du poste
Ce poste est basé à Montauban (82), dans l’ex-usine Poult, à environ 30 minutes de Toulouse !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Sécurité en alternance pour notre site de Montauban (82).
Les responsabilités clés de notre nouveau collègue
Les missions :
Rattaché(e) à la Responsable Sécurité du site, vous aurez les missions principales suivantes :
– Évaluation des risques
> Recueillir les données terrain (observations, entretiens, retours d’incidents/ presqu’accidents, standards existants).
> Appliquer la nouvelle méthodologie d’évaluation.
> Réaliser des analyses par tâches et par situations (travaux de maintenance, changements de format, interventions hors routine, coactivités…).
> Mettre à jour le DUERP et assurer la traçabilité des évolutions.
– Participation à la rédaction des modes opératoires intégrant les risques sécurité et les moyens de prévention associés.
– En complément, vous participerez activement au fonctionnement du service sécurité du site :
> Participation aux analyses des accidents du travail,
> Participation à l’animation des rituels sécurité,
> Révision de la formation du personnel en intégrant les éléments réglementaires (Atex niveau 0, sécurité incendie dont manipulation des éléments d’extinction, port de charge, chariot…)…
Le parcours de notre nouveau collègue
> Etudiant(e) en Bac +3/ Bac +5 en QSE.
> Vous avez une première expérience dans la gestion de projet, vous savez vous organiser et faire preuve de rigueur,
> Vous avez une appétence pour le terrain et le travail en équipe
Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026.
Ce que nous offrons ?
> RTT,
> Mutuelle entièrement prise en charge par l’entreprise,
> Tickets restaurant,
> Prime d’intéressement et de participation
> Avantages CSE (chèque cadeau, chèques vacances …),
> Colis de biscuits distribués plusieurs fois pendant l’année 😋
Notre processus de recrutement
Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné.e, voici ce qui vous attend :
– Un premier entretien avec notre responsable RH pour faire connaissance.
– Un deuxième entretien avec votre futur manager !
Diversité et inclusion
Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.