Category Manager (CDI) H/F Site de Montauban

Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la diversité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.

Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.

Au sein de l’équipe marketing, le(la) Category Manager est garant(e) de la compréhension des dynamiques marché et de la performance de l’ensemble de nos produits gammes (biscuits sucrés, biscuits salés, panification et pâtisserie industrielle). Vous analysez les données issues des panels distributeurs (Circana/IRI) pour identifier les tendances, suivre les indicateurs clés et alimenter les recommandations stratégiques internes et à destination des distributeurs. Votre rôle est essentiel pour éclairer les décisions en matière d’assortiment, de prix et d’innovation.

1. Analyse marché

– Suivre les publications Circana/Nielsen pour décrypter les tendances clés du marché PGC

– Analyser la catégorie Biscuits à partir des données panel distributeurs : évolution des segments, dynamiques par circuits et enseignes, en s’appuyant sur les indicateurs stratégiques pour expliquer les performances et identifier les leviers de croissance.

– Produire des analyses stratégiques pour la direction marketing, mettant en avant les insights marchés et participant aux recommandations en termes de développements d’innovation ou de rénovation de nos gammes.

– Assurer une veille concurrentielle.

2. Reporting

– Élaborer des tableaux de bord marché (KPIs marché, datas internes…).

– Suivre et analyser les évolutions de prix par segment et enseigne.

– Participer à la réalisation des tableaux de bords au niveau du groupe en collaboration avec les équipes internationales.

3. Recommandation distributeurs

– Contribuer à la préparation des revues de marché et d’innovations annuelles.

– Analyse des performances des distributeurs et recommandation d’un plan d’action complet en termes d’innovation, assortiment, promotion.

• -Formation Bac +4/+5 en Marketing/Commerce/Ingénieur et une première expérience en Category management / Trade Marketing et/ou Marketing.
• -Vous avez un esprit analytique et de synthèse…et vous adorez les chiffres !
• -Vous maitrisez les outils bureautiques du pack office (Excel, PPT, Word)
• -Des connaissances en analyse des panels (Circana ou Nielsen) sont nécessaires

• -RTT,
• -Télétravail,
• -Mutuelle entièrement prise en charge par l’entreprise,
• -Tickets restaurant,
• -Prime d’intéressement et de participation,
• -Avantages CSE (chèque cadeau, chèques vacances …),
• -Colis de biscuits distribués plusieurs fois pendant l’année 😋

Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.

Notre processus de recrutement 

Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné(e), voici ce qui vous attend :

• – Un premier entretien avec notre Responsable RH pour faire connaissance.
• – Un deuxième entretien avec votre futur manager !