Offre alternance – Assistant.e Amélioration Continue H/F (1 à 2 ans) – Site de Montauban

Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la diversité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.

Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.

Ce poste est basé à Montauban (82), dans l’ex-usine Poult, à environ 30 minutes de Toulouse !

Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Amélioration Continue en alternance pour notre site de Montauban (82).

Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue du site, vous apporterez votre aide pour développer la culture de l’Excellence Opérationnelle et déployer le système d’amélioration continue du Groupe, appelé PMS (Performance Management System).

Vous aurez les missions suivantes :

– Déployer et améliorer le PMS, notamment en accompagnant le personnel lors du déploiement des SIC (Short Interval Control) ;

– Déployer la méthodologie de recherche de causes racines, notamment en formant les opérateurs aux 1ères étapes de cette méthode ;

– Coordonner des projets de réduction des pertes matières ou d’amélioration de la performance des lignes ;

– Piloter des chantiers 5S.

– Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en Ingénierie Industrielle ou formation équivalente, avec des connaissances en amélioration continue, conduite du changement et gestion de projet ;

– Rigoureux(se), agile et proactif(ve), avec une maîtrise des outils informatiques et une connaissance des méthodes d’amélioration continue ;

– Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les collaborateurs autour des projets de transformation.

– Compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes.

Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026.

– RTT,

– Mutuelle entièrement prise en charge par l’entreprise,

– Tickets restaurant,

– Prime d’intéressement et de participation

– Avantages CSE (chèque cadeau, chèques vacances …),

– Colis de biscuits distribués plusieurs fois dans l’année 😋

Notre processus de recrutement

Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné.e, voici ce qui vous attend :

– Un premier entretien avec notre Responsable RH pour faire connaissance.

– Un deuxième entretien avec votre futur manager !

Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.