Acheteur Senior Transport et Logistique H/F (CDD 10 mois) – Site de Montauban

Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la divers00ité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.

Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.

Ce poste est basé à Montauban (82), dans l’ex-usine Poult, à environ 30 minutes de Toulouse !

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, rattaché(e) au manager Achats indirects Groupe, vous aurez objectif d’assurer la continuité des opérations achats transports et logistiques, tout en contribuant à l’optimisation et à la performance du réseau logistique. La mission implique une interaction étroite avec les équipes logistiques, les opérations, les responsables logistiques dans les différents pays ainsi qu’avec les fournisseurs externes.

Des déplacements seront à prévoir sur les sites en fonction des projets ( France et Pays Bas essentiellement)

Vous aurez les missions suivantes :

1. Achats & gestion des fournisseurs

– Piloter la relation avec les fournisseurs transports et logistiques (suivi de la performance, qualité de service, coûts).

– Lancer et piloter des appels d’offres transports et logistiques en fonction des projets et besoins.

– Négocier et contractualiser avec les prestataires en respectant les procédures internes.

– Développer et structurer les processus achats transports et logistiques.

2. Support aux opérations & collaboration interne

– Apporter un support aux équipes opérations et logistiques au quotidien.

– Travailler en étroite collaboration avec les responsables logistiques des différents pays (Les principaux projets sur la période considérée sont en  France et Benelux)

– Participer à la résolution des problématiques opérationnelles liées aux flux transports et logistiques.

3. Stratégie & optimisation

– Identifier et développer des synergies entre les flux existants.

– Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie du réseau logistique en collaboration avec les responsables logistiques.

– Participer à des projets d’amélioration continue et de transformation du réseau.

– Optimiser les flux logistiques et transports en termes de coûts, performance et impact environnemental.

4. Budget

– Calculer et construire le budget transports et logistique 2027.

– Formation supérieure en achats, supply chain, logistique ou transport.

– Expérience (5 ans ) en Achat logistique et transport (idéalement en environnement industriel)

– Bonne compréhension des enjeux opérationnels et stratégiques de la supply chain.

– Capacité à travailler en environnement international et transverse.

– Excellentes compétences en négociation et gestion de projets.

– Aisance relationnelle, esprit d’analyse et orientation résultats.

– Autonomie

– Français et anglais courants. Le neerlandais est un plus.

– RTT,

– Mutuelle entièrement prise en charge par l’entreprise,

– Tickets restaurant,

– Prime d’intéressement et de participation,

– Avantages CSE (chèque cadeau, chèques vacances …),

– Colis de biscuits distribués plusieurs fois pendant l’année

Notre processus de recrutement

Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné.e, voici ce qui vous attend :
– Un premier entretien avec notre responsable RH pour faire connaissance.
– Un deuxième entretien avec votre futur manager !

Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.