Offre d’emploi : Consultant fonctionnel interne SAP F/H – CDI

Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la diversité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.

Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.

Ce poste est basé à Montauban (82), dans l’ex-usine Poult, mais des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) interne SAP en CDI. Le poste est à pourvoir au plus tôt et est basé sur notre site de Montauban (82), à 30/40 minutes de Toulouse.

Le Consultant Fonctionnel Interne SAP assure la gestion opérationnelle, le support fonctionnel et l’évolution des modules SAP. Il joue un rôle clé entre les utilisateurs métier et les partenaires externes. Il participe activement à la résolution des incidents, à l’amélioration continue et aux projets de transformation.

Vous aurez les missions suivantes :

– Analyse & Conseil fonctionnel
o Recueillir et analyser les besoins métiers ;
o Challenger les demandes pour alignement avec les standards SAP ;
o Proposer des solutions fonctionnelles adaptées.

– Support & Maintenance évolutive
o Assurer le support niveau 2 ;
o Suivre les incidents / anomalies en coordination avec le support N1 (Key user) et N3 (TMA) ;
o Maintenir la documentation fonctionnelle (processus, spécifications, guides utilisateurs) ;
o Identifier et formaliser les besoins d’évolution ou d’amélioration.

– Pilotage de projets & évolutions
o Participer ou piloter des projets SAP (évolution, montée de version, nouveaux flux) ;
o Rédiger les spécifications fonctionnelles ;
o Suivre les développements avec la TMA ;
o Réaliser les tests (intégration, UAT) et accompagner les recettes métier ;
o Contribuer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs.

– Coordination & animation
o Être le point de contact privilégié sur son domaine fonctionnel ;
o Collaborer avec les key users métier pour prioriser les besoins ;
o Participer au plan de formation et de montée en compétence des utilisateurs.

– De formation bac +4/5 ;
– Vous avez une très forte orientation métier (supply chain et production) ;
– Vous bénéficiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans l’utilisation et/ou l’évolution de SAP ERP et vous maitrisez parfaitement au moins 2 des modules suivants SD/MM/LE/PP/WM ;
– Vous maitrisez les techniques de gestion et travail en mode projet ;
– Vous disposez d’une forte orientation client ;
– Vous êtes curieux.se, doté.e d’un bon sens relationnel, d’un esprit logique et êtes à l’aise pour le travail en équipe ;
– Vous parlez anglais couramment.

• RTT,
• Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire entièrement prise en charge par l’entreprise,
• Compte Epargne Temps
• Tickets restaurant,
• Prime d’intéressement et de participation,
• Avantages CSE (chèque cadeau, chèques vacances …),
• Colis de biscuits distribués plusieurs fois pendant l’année 😋
• Télétravail,

Notre processus de recrutement
Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné, voici ce qui vous attend :
– Un premier entretien avec notre responsable RH pour faire connaissance.
– Un deuxième entretien avec votre futur manager !

Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.