Productieleider

40 uur per week

Als je op een zonnige voorjaarsdag de fabriek van Banketgroep – onderdeel van Biscuit International – binnenstapt, komt zoals altijd de geur van versgebakken stroopwafels je tegemoet. Je had een minder aangename werkplek kunnen hebben. Je draait vandaag samen met je ploeg de avonddienst. Zoals altijd begin je je werkdag met een dienstoverdracht met de productieleider van de vorige dienst. Het is relatief rustig op de werkvloer, tot nu toe lopen alle lijnen volgens planning. Er zijn een paar collega’s ziek, waardoor het spannend was of je de planning rond zou krijgen voor alle operators, ovenisten en inpakkers. Maar gelukkig kon je een beroep doen op een aantal vaste oproepkrachten en zit je weer op volle bezetting. Als je een rondje doet door de drie hallen, zie je dat er een nieuwe voorraad grondstoffen wordt uitgeladen. Fijn! Helemaal omdat je weet dat leveringen al langere tijd een wereldwijd probleem zijn en zorgen voor spannende momenten in het halen van de productieplanning. Maar met deze levering kunnen jullie weer vol aan de slag, ook met de nieuwe productielijn. Sinds begin dit jaar wordt er een Amerikaanse variant van de stroopwafel geproduceerd en geëxporteerd vanuit ‘jouw’ fabriek. Het maakt je trots dat dit typisch Nederlandse product in een Amerikaans jasje de hele wereld overgaat, maar nog wel ‘gewoon’ hier in Moordrecht wordt geproduceerd. Het bevestigt nog eens dat jullie, op deze plant van Biscuit International, vooroplopen in productinnovaties en dat jij daar als Productieleider een grote bijdrage aan levert. Wat een voldoening. Ook omdat je de passie en het commitment voor het leveren van kwalitatief goede koeken terugziet bij jouw hele ploeg.

Toen je een aantal maanden geleden begon in deze rol had je nog heel wat stappen te zetten, maar nu al merk je een groot verschil. Vooral door jouw pragmatische en situationele manier van leidinggeven, maar ook door je zelfredzame en betrokken teamleden. Je merkt dat ze zich weer gehoord voelen, en dat de afstand tussen de werkvloer en leidinggevenden enorm verkleind is. Je weet dat je echt op ze kunt bouwen. En zij weten inmiddels dat ze bij jou met alles terecht kunnen. Een fijne samenwerking waarin jouw manier van communiceren en aansturen echt het verschil heeft gemaakt.

Opeens word je door een harde pieptoon uit je gedachten gehaald: een storing bij een van de machines. Je ziet de operator aan de lijn direct in actie komen en snel het probleem verhelpen. Jouw hulp is niet nodig. Glimlachend – en wat hongerig wordend van de productielijnen vol versgebakken stroopwafels – ga je verder waar je gebleven was. Wat een mooie baan is dit toch, denk je bij jezelf.

Wij zoeken iemand die situationeel leiding kan geven, de medewerkers in het team de benodigde én gewenste begeleiding biedt, betrokken is, maar collega’s tegelijkertijd ook verantwoordelijkheid durft te geven en in hun kracht zet. Om zo samen te komen tot kwalitatief goede producten. Ben jij de kanjer die we zoeken? 

Wat komt er nog meer in je functie naar voren?

Als Productieleider werk je in een 3-ploegensysteem, waarin jij verantwoordelijk bent voor de volledige productie tijdens jouw shift. Er wordt nog onderzocht op welke wijze er opschaling plaats kan vinden, wat mogelijk invloed heeft op de keuze van het ploegensysteem. De aan te sturen collega’s die jij aanstuurt werken bijvoorbeeld als operator, ovenist, deegmaker, stroopkoker, inpakmedewerker of in het magazijn. Dat is het mooie van een relatief kleine industriële bakkerij; je hebt een ontzettend veelzijdige rol waarin alle afdelingen – tijdens jouw shift – onder jouw hoede vallen. Daarnaast heb jij nog een overkoepelende ‘expertise’ binnen het team van teamleiders; jij optimaliseert processen. Denk hierbij aan het optimaliseren van productiecijfers, afvalreductie, maar bijvoorbeeld ook aan ziekteverzuim binnen je team. Je verzorgt de planning van personeel en de borging van kosten en kwaliteit. En ook denk je mee over de toekomst van de locatie en het verder optimaliseren van huidige processen. Zo draag jij nog eens extra bij aan de resultaten van de productie.

Misschien glunder jij nu wel, omdat je jezelf inbeeldt dat jij deze Productieleider bent. Dat is mooi, want hieronder wordt het nog interessanter voor je.

Waar streef je naar?

Voor jou is het leveren van kwalitatief goede producten volgens de gestelde planning het belangrijkst. Je monitort en stuurt waar nodig bij. Je werkt volgens een kort cyclisch planmodel en werkt hiervoor nauw samen met onder andere de planning en technische dienst. Je streeft ernaar dat alle lijnen continu draaien en goede producten leveren. Maar ook naar een team om je heen waarop je kunt bouwen en waarin de onderlinge samenwerking heel prettig en laagdrempelig is. De continuous improvement mindset binnen je afdeling is hierbij belangrijk. Door dit alles ga jij, na je werkdag, met een goed gevoel naar huis.

Wat wij van jou vragen

  • Je bent vakvolwassen en hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, bij voorkeur in de voedingsmiddelenbranche of een bakkerij;
  • Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding op HBO niveau;
  • Je hebt de ambitie om deze functie voor langere tijd te vervullen en mee te groeien met deze innovatieve locatie.

Beschik jij over deze competenties?

  • Je weet met de juiste tone-of-voice mensen aan te sturen. Je weet je ploeg te voorzien van heldere instructies en richtlijnen en kunt situationeel leidinggeven; afhankelijk van de behoefte of het individu;
  • Je bent besluitvaardig. Tijdens jouw shift ben jij verantwoordelijk voor het behaalde resultaat, dus je kunt tijdig en met de nodige overtuiging knopen doorhakken. Je vindt het daarnaast een mooie uitdaging om mee te bouwen aan nieuwe structuren. Hierin is nog niet alles volledig vastgesteld, wat soms voor onduidelijkheid kan zorgen, maar tegelijkertijd ruimte biedt om met verbetervoorstellen te komen. Met jouw oplossingsgerichte houding weet jij je hoofd koel te kouden en ziet snel waar processen verbeterd kunnen worden.
  • Je bent resultaatgericht. Je streeft ernaar de gestelde doelen te behalen en kunt waar nodig bijsturen.

Wat krijg je van ons?

  • Een direct fulltime dienstverband, wij binden graag goede mensen;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de € 2498 en € 4080 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald in schaal 9 of 10 conform CAO Zoetwaren;
  • Een baan in een 3-ploegensysteem met een ploegentoeslag van 19,5%. Er wordt nog onderzocht op welke wijze er een opschaling kan plaatsvinden. Mogelijk heeft dit invloed op de keuze van het ploegensysteem;
  • Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Biscuit International;
  • Werken bij een (van oudsher) familiebedrijf dat tegelijkertijd onderdeel is van een internationale organisatie.

Waarom wil je dit niet mislopen? Omdat:

  • Je op deze innovatieve locatie mee kunt pionieren en het voortouw kunt nemen. Je hebt de ruimte om mee te bouwen aan het succes van deze ‘innovatielocatie’ binnen Biscuit International.
  • Ownership gewaardeerd wordt met doorgroeimogelijkheden, passend bij jouw ambities binnen Biscuit International.
  • Je gaat werken binnen een relatief kleine bakkerij – van oudsher een familiebedrijf. Dat familiaire gevoel heerst er nog volop. Je gaat werken met een team loyale medewerkers die zich voor langere tijd binden aan onze organisatie, en die zich vol passie en drive inzetten om de beste stroopwafels te produceren. Stroopwafels die de hele wereld overgaan.
  • Dit een prachtige stap is in jouw carrière. In deze baan als leidinggevende binnen de voedingsmiddelenbranche kun jij je bovendien nog volop ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Biscuit International is dé Europese leider in het produceren van private label koeken. Dat doen we met een sterke focus op productinnovatie. Biscuit International is ontstaan in 2016 vanuit een samenvoeging van Poult (Frankrijk) en de Banketgroep (NL). In 2018 zijn A&W (Duitsland), Stroopwafel & Co (NL), Northumbrian Fine Foods (UK) en Arluy (Spanje) daaraan toegevoegd. Gevolgd door Aviateur (NL) in 2019 en Dan Cake (Portugal) in 2021. Met in totaal 2400 medewerkers wordt meer dan 50% van alle koeken geproduceerd in Nederland, verdeeld over 11 industriële bakkerijen. Het ruime assortiment wordt verkocht in binnen- en buitenland. Op de plant in Moordrecht, dé innovatiefabriek van Biscuit International, worden met name stroopwafels geproduceerd. De verschillende varianten gaan de hele wereld over. Biscuit International staat voor de kernwaarden ‘market driven’, ‘team spirit’, ‘responsibility’, ‘excellence’ en ‘ownership’.

Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!

Voor de sollicitatieprocedure maakt Biscuit International gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Sophia Schulte (consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-25355627 of via sophia@effectus-hr.nl.

Direct solliciteren? Klik dan verder via deze link

Acquisitie

Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.