STAGE 6 mois – Assistant(e) Qualité Client H/F – Site de Montauban

Biscuit International est le premier fabricant européen de biscuits et de substituts de pain sous marque de distributeur, fort d’un riche héritage de plus de 400 ans d’expertise dans la production de produits d’excellente qualité gustative au meilleur prix. Notre connaissance du marché et notre couverture géographique sur plus de 40 marchés, ainsi que la diversité unique de notre portefeuille, offrent une expertise à la fois à nos clients et à nos partenaires. Avec 32 usines stratégiquement positionnées à travers l’Europe, notre équipe de plus de 5 000 personnes constitue la pierre angulaire de nos opérations.

Chez Biscuit International, nos employés jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Ils adhèrent à nos valeurs de qualité, d’innovation et d’excellence du service, ce qui nous aide à maintenir notre réputation de partenaire fiable pour nos clients et nos collaborateurs. Nous accordons la priorité au développement et au bien-être de notre équipe, en créant un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration et le travail d’équipe. Cet engagement en faveur de l’excellence nous guide dans la fourniture de produits et de services de premier ordre, contribuant ainsi aux normes de l’industrie.

Dans le cadre de la charte Origine Info mise en place par plusieurs enseignes de la grande distribution, notre entreprise doit renforcer la traçabilité et la transparence sur l’origine des matières premières agricoles. Ce stage s’inscrit dans ce projet stratégique.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité Clients, votre mission principale sera de construire un référentiel clair et opérationnel sur les origines agricoles.

– Recenser les matières premières concernées (ex. fraise, citron…).

– Établir un cahier des charges par matière :

• • Analyser les données d’origine disponibles chez nos fournisseurs.
  • Compléter par des recherches documentaires.
  • Formaliser un cahier des charges d’origine par matière première agricole.

– Définir une liste noire des origines interdites ou à éviter fortement selon les exigences de nos clients.

– Communiquer en interne : Diffuser les informations aux équipes R&D, Achats, Commerce et Marketing pour assurer l’alignement stratégique.

– Préparer une synthèse externe à destination des clients pour présenter les origines validées et exclues.

– Contribuer aux échanges avec les fournisseurs afin d’analyser les possibilités d’élargir les origines autorisées dans leurs dossiers de référencement, tout en leur rappelant l’obligation de respecter le cahier des charges d’origine défini par notre entreprise.

• Vous êtes en formation supérieure en agroalimentaire (Bac +4 à Bac +5) et bénéficiez d’une première expérience en qualité, en achats ou vous avez un intérêt marqué pour la réglementation agroalimentaire.
• Vous faites preuve de capacités d’analyse, d’un solide esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous êtes à l’aise dans la relation et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).
• Un niveau d’anglais professionnel est requis pour ce poste.

• Tickets restaurant,
• Colis de biscuits distribués plusieurs fois pendant l’année 😋

Notre processus de recrutement
Nous accordons une grande attention à chaque candidature. Si vous êtes sélectionné.e, voici ce qui vous attend :
– Un premier entretien avec notre responsable RH pour faire connaissance.
– Un deuxième entretien avec votre futur manager !

Conformément aux valeurs de notre entreprise, Biscuit International s’engage à garantir l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, de leur âge, de leur handicap, de leur parentalité, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur affiliation politique, religieuse ou syndicale, de leur appartenance à un groupe minoritaire ou de toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination.